Ne keressen étkezési utalványokat. Mi valódi értéket kínálunk.
A munkavállalókat szakképzett pszichológus szakemberek segítségével támogatjuk. Szolgáltatásaink a témák széles skáláját ölelik fel, beleértve a családi- és párkapcsolatokra vonatkozó tanácsadást, a szorongás vagy más pszichológiai zavarok kezelését, a szülői szerepvállalás támogatását, a személyközi konfliktusok kezelésében nyújtott segítséget és még sok más témát.
Online és személyes konzultációkat is biztosítunk.
Jogi tanácsadásra tapasztalt ügyvédek állnak rendelkezésre, akik támogatást és segítséget nyújtanak a válási eljárásokban, az adózásban, az ingatlanok eladásával vagy megvásárlásával kapcsolatos eljárásokban, a polgári és büntetőjogban és sok más területen.
Pénzügyi tanácsadást kínálunk tapasztalt pénzügyi tanácsadók által, akik támogatást nyújtanak a befektetési, megtakarítási, adósságkezelési, árverezési és adósságelengedési folyamatokban.
Az EAP használata javítja a munkavállalók érzelmi egészségét, rugalmasságát és önbizalmát, ami jelentősen növeli a szervezet termelékenységét.
Sivan, Sharma, Rana, Jagdeep & Gupta. (2022). Munkavállalói segítségnyújtási program (EAP) az IndianOil alkalmazottainak pszichoszociális egészségéről való gondoskodás érdekében a COVID19 világjárvány idején.
Az EAP használata csökkenti a hiányzásokat és a munkahelyi stresszt. Az EAP-program használata után bizonyítottan nő a munkahelyi elkötelezettség.
Beulah, J., Walker, A. & Fuller-Tyszkiewicz, M. (2017). A munkavállalói segítségnyújtási programok hatékonyságának értékelése: szisztematikus áttekintés. European Journal of Work and Organizational Psychology.
A munkavállalói hiányzások és a csökkent termelékenység költségeinek összehasonlítása az EAP költségeivel azt mutatja, hogy az EAP költségei nagyságrendekkel alacsonyabbak és költséghatékonyabbak. Ezt a tényt az 1990-es évektől napjainkig tartó, szakmailag lektorált tanulmányok már régóta megerősítették.
(Health Assures, 2020) www.healthassured.org
Ha egy munkavállaló stresszes helyzetekkel szembesül a munkahelyén, akkor a stresszt a munkahelyi környezeten kívülre viszi. Az EAP elősegítheti a munka és a magánélet közötti pszichológiai egyensúly megteremtését. A kutatások azt mutatják, hogy amint a munkavállalók úgy érzékelik, hogy a szervezet törődik velük, csökken a munkahelyi környezetben a stressz szubjektív megélése.
Tsai, H.Y. (2022).A munkahelyi bizonytalanság szerepe az érzelmi kimerültségben és a munka iránti elkötelezettségben a COVID-19 járvány során: A szervezeti jutalom és a gondozási politikák moderáló hatása (El papel de la inseguridad laboral en el agotamiento emocional y el compromiso laboral durante la pandemia de la COVID-19: el efecto moderador de la recompensa organizacional y las políticas de cuidad o). International Journal of Social Psychology.
Az EAP-t igénybe vevő ügyfelek már régóta nagyfokú elégedettséget mutatnak a konzultációt követően.
Richmond, Pampel, Wood & Nunes. (2017). A munkavállalói segítségnyújtási szolgáltatások hatása a munkahelyi eredményekre: egy prospektív, kvázi-kísérleti tanulmány eredményei. Journal of Occupational Health Psychology.
EAP termékmenedzser
Az Assessment Systemsnél az Employee Assistance Programban nyújt segítséget. Szakterületének megfelelően nem csak az árazásban ad iránymutatást az ügyfeleknek, hanem a kivitelezési folyamat megtervezésében, a belső kommunikáció kialakításában és a program személyre szabott megvalósításban is.
