Do niekoľkých dní vám rezervujeme osobné stretnutie s naším odborníkom! Naši špecialisti hovoria nielen po slovensky, ale aj po česky, po anglicky, po poľsky a po maďarsky!

Asistenčný program pre vašich zamestnancov

Stravné lístky u nás nehľadajte. My ponúkame skutočné hodnoty.

EAP pre zamestnávateľov v 6 bodoch

1.

Zvýšenie produktivity a efektivity práce

Podporujeme duševné zdravie a pomáhame znížiť pracovný stres.
2.

Zníženie absencií

Preventívna podpora zdravia zamestnancov a rýchlejší návrat do práce po zdravotných alebo osobných problémoch.

3.

Pozitívny dopad na pracovné prostredie

Pomáhame vytvárať kultúru otvorenosti, podpory a vzájomnej pomoci.
4.

Zvýšenie lojality a angažovanosti

Zamestnanci majú pocit, že firme na nich záleží a investuje do ich well-beingu.
5.

Zníženie fluktuácie

Zamestnanci sa cítia spokojnejší a nemajú potrebu hľadať si nové pracovné príležitosti.  
6.

Posilnenie značky

Získate reputáciu firmy, ktorá sa stará o zdravie a spokojnosť svojich zamestnancov a pritiahne talentovaných uchádzačov

Ponúkame podporu v týchto oblastiach 

Psychologické poradenstvo
Krízová intervencia
Právne poradenstvo
Finančné poradenstvo

Psychologické poradenstvo

Podpora zamestnancov vďaka kvalifikovaným psychológom, psychoterapeutom a odborníkom na krízovú intervenciu. Naše služby zahŕňajú širokú škálu tém vrátane partnerských a rodinných vzťahov, medziľudských konfliktov, pomoc pri pocitoch úzkosti či iných psychických ťažkostiach, podporu v oblasti výchovy a rodičovstva a mnoho ďalších.

Poskytujeme online aj offline konzultácie.

Viac informácií

Krízová intervencia

Krízová intervencia prebieha telefonicky a na akúkoľvek tému. Na rozdiel od psychologického poradenstva ide o primárnu psychologickú pomoc a usmernenie v akútnej situácii zamestnanca. Je poskytovaná non-stop, t. j. priamo vo chvíli, keď ju zamestnanec najviac potrebuje.

Právne poradenstvo

Právne poradenstvo poskytujú skúsení právnici a advokáti v rôznych oblastiach, ako sú napríklad daňové otázky, rozvodové konania, kúpa a predaj nehnuteľností, občianske a trestné právo a iné.
Viac informácií

Finančné poradenstvo

Naši skúsení finanční poradcovia poskytujú pomoc v oblasti investícií, sporenia, exekúcií a správy dlhov.
Viac informácií

Máte záujem o ďalšie informácie?

Mám záujem

Fakty o EAP 

Využívanie programu EAP zlepšuje emocionálne zdravie, odolnosť a sebadôveru zamestnancov, čo výrazne zvyšuje produktivitu organizácie.

Sivan, Sharmaz, Rana, Jagdeep & Gupta. (2022). Employee Assistance Program (EAP) to take care od Psychosocial Health of employees of IndianOil during COVID19 pandemic.

Využívanie EAP znižuje absencie a pracovný stres. Po využívaní programu EAP sa preukázateľne zvyšuje pracovné nasadenie.

Beulah, J., Walker, A. & Fuller-Tyszkiewicz, M. (2017). Evaluating the effectiveness of Employee assistance programmes: a systematic review. European Journal of Work and Organizational Psychology.

Porovnanie nákladov na absencie zamestnancov a zníženú produktivitu s nákladmi na EAP ukazuje, že náklady na EAP sú rádovo nižšie. Túto skutočnosť dlhodobo potvrdzujú odborné štúdie od 90. rokov minulého storočia až po súčasnosť.

(Health Assures, 2020)  www.healthassured.org

Klienti, ktorí využívajú službu EAP dlhodobo, vykazujú po konzultácii s odborníkom vysokú mieru spokojnosti.

Richmond, Pampel, Wood & Nunes. (2017). The Impact of Employee Assistance Services on Workplace Outcomes: Results of a Prospective, Quasi-Experimental Study. Journal of Occupational Health Psychology.

Približne 15 % zamestnancov je zodpovedných za 90 % hodín absencií v organizáciách.

Spill Chat. (2024). 53 employee assistance programme (EAP) statistics for 2024.

Náklady na zamestnanca v programe EAP sú výrazne nižšie ako náklady spojené s absenciami, chybovosťou a liečebnými nákladmi. 

Attridge, M., & Burke, J. (2011). Trends in EAP services and strategies: An industry survey. EASNA Research Notes.

V 61 % prípadov sú príčinou pracovnej neschopnosti psychické problémy.

Euronews. (2023). Employee benefits, flexibility, well-being: Here are the 3 biggest workplace trends for 2023.

Ak zamestnanec čelí stresovým situáciám v práci, prenáša si tento stres aj mimo svojho pracoviska. Program EAP tak môže pomôcť zamestnancom nastoliť psychologickú rovnováhu medzi pracovným a osobným životom. Výskum ukazuje, že ak zamestnanci vnímajú, že organizácii na nich záleží, ich subjektívne prežívanie stresu v pracovnom prostredí sa znižuje.

Tsai, H.Y. (2022). The role of job insecurity in emotional exhaustion and work engagement during the COVID-19 pandemic: The moderating effect of organizational reward and care policies (El papel de la inseguridad laboral en el agotamiento emocional y el compromiso laboral durante la pandemia de la COVID-19: el efecto moderador de la recompensa organizacional y las políticas de cuidad o). International Journal of Social Psychology.

Našu linku EAP využíva už viac ako 30 spoločností!

Nezáväzný formulár

Ľubica Krajčovičová 

Senior Consultant 

V Assessment Systems sa venuje programu EAP, psychodiagnostike Hogan a príprave rozvojových programov. 

lubica.krajcovicova@asystems.as

+421 903 992 583

    Tento web je chráněn reCAPTCHA a platí zásady ochrany osobních údajů a podmínky služby Google.

    * Povinné pole

    Naše služby

    • Psychologické poradenstvo 
    • Právne poradenstvo 
    • Finančné a dlhové poradenstvo 

    Výhody

    Spokojní zamestnanci 

    Spokojný zamestnanec pracuje efektívne a zároveň vytvára dobrú atmosféru na pracovisku. 

    Úspora nákladov

    Šetrí nadbytočné náklady spojené so stresom, syndrómom vyhorenia, absenciou a fluktuáciou zamestnancov.

    Employer branding

    EAP je skvelý benefit, ktorý vám pritiahne nových zamestnancov a zatraktívni vašu značku.