Zapewnij swoim pracownikom wsparcie, aby z większą pewnością radzili sobie w trudnych i złożonych sytuacjach życiowych.
Benefit dla Twojej firmy, zespołu lub pracowników
Wsparcie psychologiczne
%,
Polaków deklaruje, że ma problemy finansowe
%
Polaków doświadcza objawów wypalenia zawodowego
%
Tyle stanowiły zwolnienia L4 związane z problemami psychicznymi wszystkich zwolnień lekarskich w 2022 roku
Psychologiczne wsparcie
Jesteśmy tu, by pomóc Ci w każdej sytuacji, niezależnie od tego, z jakimi emocjami się zmagasz. Możesz skorzystać z porad lub bezpośredniego kontaktu ze specjalistą, który pomoże znaleźć rozwiązanie.
Nasze wsparcie jest dostępne dla wszystkich pracowników objętych programem. Zatrudniamy wykwalifikowanych psychologów, psychoterapeutów i specjalistów interwencji kryzysowej, by jak najlepiej pomóc w trudnych momentach.
Nasze usługi obejmują szeroki zakres tematów – od relacji partnerskich i rodzinnych, przez radzenie sobie z lękiem i stresem, aż po wsparcie w kwestiach wychowawczych i konfliktach w pracy.
Konsultacje dostępne są zarówno online, jak i osobiście.
Zapewniamy konsultacje zarówno online, jak i offline.
Umówimy Cię na spotkanie ze specjalistą w ciągu kilku dni!
Główne obszary pomocy
- Problemy w relacjach i związkach partnerskich
- Problemy związane z rodzicielstwem i wychowywaniem dzieci
- Problemy związane z opieką nad starzejącymi się rodzicami
- Stres
- Godzenie życia rodzinnego z zawodowym
- Radzenie sobie z emocjami, konfliktami itp.
- Mobbing, nękanie itp., nie tylko w miejscu pracy
- Sytuacje kryzysowe i traumatyczne
- Problemy natury psychologicznej
- Uzależnienia
Nasi specjaliści
Monika Cobel
Posiada tytuł magistra psychologii (psychologia społeczna) Uniwersytetu Warszawskiego. Pracuje jako psycholog, pomagając ludziom rozwiązywać problemy i wychodzić z kryzysów, a także jest certyfikowaną interwentką kryzysową. Od ponad 20 lat pracuje jako konsultantka ds. rekrutacji i HR dla międzynarodowych i lokalnych firm. Posiada doświadczenie w doradztwie zawodowym oraz w realizacji projektów oceny i rozwoju dla klientów korporacyjnych. Monika brała udział w licznych procesach outplacementowych, wspierając osoby zwolnione z pracy. Jest certyfikowaną konsultantką Hogan Assessment Systems. Jest silnie zorientowana na pomaganie ludziom i firmom w osiąganiu najwyższej efektywności oraz odporności.
Magdalena Kulesz
Jest psychologiem, coachem i trenerem. Po ukończeniu studiów psychologicznych odbyła szkolenie psychoterapeutyczne w Terapii Skoncentrowanej na Rozwiązaniach, a także w interwencjach kryzysowych oraz szereg szkoleń z zakresu coachingu. Posiada 20-letnie doświadczenie w pracy indywidualnej, coachingu oraz prowadzeniu warsztatów i szkoleń w środowisku biznesowym. Prowadzi również webinaria na temat zdrowia psychicznego dla różnych organizacji.
Anna Sobczyk
Ukończyła psychologię na Uniwersytecie Warszawskim i zdobyła doświadczenie zawodowe w różnorodnym, międzynarodowym środowisku pracy, koncentrując się głównie na rozwoju ludzi. Po studiach została coachem w International Coaching Community i pracowała jako wewnętrzny coach oraz konsultantka w kilku organizacjach. W swojej pracy wykorzystuje narzędzia takie jak: analiza stylów zachowań DISC, ocena osobowości Hogan oraz ocena kompetencji Korn Ferry 360, prowadząc indywidualne sesje feedbackowe oraz warsztaty zespołowe. Niedawno ukończyła staż w Szkole Psychoterapii Gestalt. Anna pomaga w takich obszarach, jak zarządzanie emocjami w pracy, redukcja stresu, stawianie granic, rozwijanie samoświadomości i zawodowego potencjału, budowanie pewności siebie oraz praca nad trudnymi cechami osobowości.
Małgorzata Beym
Jest psychologiem, coachem i trenerem. Posiada 20-letnie doświadczenie w pracy indywidualnej, coachingu oraz prowadzeniu warsztatów i szkoleń w środowisku biznesowym. Dzięki szerokiemu doświadczeniu w doradztwie i zarządzaniu, świetnie rozwija i wdraża rozwiązania dotyczące talentów.
Zalety
Zadowoleni pracownicy
Dzięki EAP zadowoleni pracownicy mogą szybko rozwiązywać swoje problemy i lepiej koncentrować się na pracy.
Oszczędność kosztów
Zmniejsz koszty związane ze stresem, wypaleniem zawodowym i rotacją pracowników.
Employer branding
Budowanie dobrej reputacji ułatwi pozyskiwanie nowych pracowników i sprawi, że Twoja firma wyróżni się na rynku.
Skontaktuj się z Nami!
Martyna Michaluk
KEY ACCOUNT MANAGER & Koordynator EAP
W Assessment Systems Martyna pełni rolę eksperta ds. obsługi klienta. Z chęcią odpowie na wszystkie Państwa pytania oraz dostarczy kompleksowych informacji dotyczących naszych usług.
Zapisz się do naszego newslettera!
- Aktualności
- Podcasty i webinary
- Inspiracje
