Pravi benefit koji vaš tim zaista zaslužuje

Pravno savetovanje

  • Građansko pravo – npr.zakup i lizing, potrošačka pitanja, ugovori, žalbe
  • Porodično pravo – npr. relacije između roditelja i dece, regulacija odnosa sa maloletnom decom, izdržavanje, regulisanje kontakta roditelj-dete, razvod i sporovi nakon razvoda
  • Upravno pravo – pogrešne odluke donete od strane institucija, službenici organa vlasti itd.
%

Svaki treći brak sklopljen u Srbiji završi se razvodom

Više od %

Evropljana je pretpelo određene oblike zlostavljanja ili maltretiranja na poslu

skoro

radnika u Srbiji je doživelo simptome prouzrokovane Burn out sindromom

Pravno savetovanje

Tu smo da vam pružimo podršku kada vam zatreba pravna pomoć. Naša usluga pravnog savetovanja dostupna je svima kojima je potrebna stručna pomoć o pravnim pitanjima i temama.

Naši asavetnici imaju bogato iskustvo u opštoj pravnoj praksi i spremni su da pomognu u širokom spektru pravnih pitanja i situacija. Pružamo savete u oblastima kao što su građansko pravo, ugovorna pitanja, ostavina i mnoge druge.

Ne dajte se zbuniti pravnim pitanjima. Kontaktirajte nas i dozvolite nam da vam pomognemo u vezi sa vašim pravnim potrebama i osigurajte se da ste dobro informisani i zaštićeni u svim aspektima vašeg života.

Da li ste zainteresovani za pravno savetovanje za vaše zaposlene?

Zainteresovan/a sam.

Neobavezujući upit za ponudu

Stefan Gligorić

EAP KOORDINATOR, ASSESSMENT SYSTEMS ADRIA

U kompaniji Assessment Systems Adria, Stefan koordinira EAP, od intervencije u kriznim situacijama, do organizacije i promocije, kao i samog razvoja proizvoda.

stefan.gligoric@asystems.as

+381 69 535 77 66

    Tento web je chráněn reCAPTCHA a platí zásady ochrany osobních údajů a podmínky služby Google.

    * Povinné pole

    Naše usluge

    • Psihološko savetovanje
    • Pravno savetovanje
    • Finansijsko savetovanje

    Benefiti

    Zadovoljstvo zaposlenih

    Zadovoljan radnik je efikasan radnik koji doprinosi i dobroj atmosferi na radnom mestu.

    Ušteda

    Štedi se na nepotrebnim troškovima povezanim sa stresom, sindromom sagorevanja i fluktuacijom zaposlenih.

    Employer branding

    EAP je velika pogodnost koja može olakšati put do novih zaposlenih i istaći vaš brend.