Employee Assistance Program a vállalat alkalmazottai számára
Mi valódi értéket kínálunk munkavállalói számára!
Employee Assistance Program munkáltatóknak 6 pontban
Növeli a termelékenységet és a munka hatékonyságát
a munkahelyi stressz csökkentésével és a mentális egészség tudatosságára összpontosítva.
Csökkenti a hiányzást
segít a személyes problémák hatékonyabb megoldásában, és gyorsítja a munkába való visszatérést.
Pozitív hatást gyakorol a munkakörnyezetre
megteremti a nyitottságot, a támogatást és a kölcsönös segítségnyújtás kultúráját.
Lojalitás növeli
növeli a munkavállalók elkötelezettségét azáltal, hogy úgy érzik, a vállalat törődik velük, és befektet a jólétükbe.
Csökkenti a fluktuációt
azáltal, hogy a munkavállalók elégedettebbnek érzik magukat, és kevésbé motiváltak új munkalehetőségek keresésére.
Növeli a munkáltatói márkát
építi a munkáltatói márkát, azzal az üzenettel, hogy a vállalat törődik alkalmazottai egészségével és elégedettségével, amely hosszútávon bevonzhatja a tehetséges jelölteket.
A következő területeken nyújtunk támogatást
Pszichológiai tanácsadás
A munkavállalókat szakképzett pszichológus szakemberek segítségével támogatjuk. Szolgáltatásaink a témák széles skáláját ölelik fel, beleértve a családi- és párkapcsolatokra vonatkozó tanácsadást, a szorongás vagy más pszichológiai zavarok kezelését, a szülői szerepvállalás támogatását, a személyközi konfliktusok kezelésében nyújtott segítséget és még sok más témát.
Online és offline konzultációkat is biztosítunk.
További információk
Jogi tanácsadás
Jogi tanácsadásra tapasztalt ügyvédek állnak rendelkezésre, akik támogatást és segítséget nyújtanak a válási eljárásokban, az adózásban, az ingatlanok eladásával vagy megvásárlásával kapcsolatos eljárásokban, a polgári és büntetőjogban és sok más területen.
További információk
Pénzügyi tanácsadás
Pénzügyi tanácsadást kínálunk tapasztalt pénzügyi tanácsadók által, akik támogatást nyújtanak a befektetési, megtakarítási, adósságkezelési, árverezési és adósságelengedési folyamatokban.
További információkTovábbi információra lenne szüksége?
ÉrdekelTények az Employee Assistance Programról
Az EAP használata javítja a munkavállalók pszichológiai jóllétét, rugalmasságát és önbizalmát, ami jelentősen növeli a szervezet termelékenységét.
Sivan, Sharma, Rana, Jagdeep & Gupta. (2022). Munkavállalói segítségnyújtási program (EAP) az IndianOil alkalmazottainak pszichoszociális egészségéről való gondoskodáshoz a COVID19 világjárvány idején.
Az EAP használata csökkenti a betegszabadságok számát és a munkával kapcsolatos stresszt. Az EAP program használata után nő a munkahelyi elkötelezettség.
Beulah, J., Walker, A. & Fuller-Tyszkiewicz, M. (2017). A munkavállalói EAP programok hatékonyságának értékelése: szisztematikus áttekintés. European Journal of Work and Organizational Psychology.
A munkavállalói hiányzások és a csökkent termelékenység költségeit összehasonlítása az EAP költségeivel elmondható, hogy az EAP költségei nagyságrendekkel alacsonyabbak és költséghatékonyabbak. Ezt a tényt az 1990-es évektől napjainkig tartó szakértői tanulmányok régóta megerősítik.
(Health Assures, 2020) www.healthassured.org
Ha egy munkavállaló stresszes helyzetekkel szembesül a munkahelyén, akkor a stresszt a munkahelyi környezeten túl is hatással van rá. Az EAP elősegítheti a munka és a magánélet közötti pszichológiai egyensúly megteremtését. A kutatások azt mutatják, hogy amint a munkavállalók úgy érzékelik, hogy a szervezet törődik velük, csökken a munkahelyi környezetben a stressz szubjektív megélése.
Tsai, H.Y. (2022). A munkahelyi bizonytalanság szerepe az érzelmi kimerültségben és a munkahelyi elkötelezettségben a COVID-19 világjárvány során: A szervezeti jutalmazási és gondozási politikák moderáló hatása. A szociálpszichológia nemzetközi folyóirata.
Az EAP-be bevont munkavállalónkénti átlagos költség nagyságrenddel alacsonyabb, mint a hiányzások, hibák és egészségügyi kiadások költségei. Az emberek 76%-a a munkát tekinti a stressz fő forrásának.
Richmond, Pampel, Wood & Nunes. (2017). A munkavállalói segítségnyújtási szolgáltatások hatása a munkahelyi eredményekre: Egy prospektív, kvázi-kísérleti tanulmány eredményei. Journal of Occupational Health Psychology.
Már több mint 30 vállalat használja EAP programunkat!
Kapcsolatfelvétel
Németh Dóra
EAP Termékmenedzser
Az Assessment Systemsnél az Employee Assistance Programban nyújt segítséget. Szakterületének megfelelően nem csak az árazásban ad iránymutatást az ügyfeleknek, hanem a kivitelezési folyamat megtervezésében, a belső kommunikáció kialakításában és a program személyre szabott megvalósításban is.
Szolgáltatásaink
- Pszichológiai tanácsadás
- Jogi tanácsadás
- Pénzügyi tanácsadás
Előnyök
Elégedett alkalmazottak
Az elégedett munkavállaló a legjobb munkaerő, aki a munkahelyi légkör jó hangulatához is hozzájárul.
Költségmegtakarítás
Megspórolja a stresszel, a kiégéssel és a munkavállalói fluktuációval kapcsolatos felesleges költségeket.
Munkáltatói márka
Az EAP egy nagyszerű juttatás, amely segít bevonzani a tehetségeket, és segít kiemelkedni a vállalatnak a versenytársak közül.