Employee Assistance Program munkavállalóknak
A munkavállalókat szakképzett pszichológus szakemberek segítségével támogatjuk. Szolgáltatásaink a témák széles skáláját ölelik fel, beleértve a családi- és párkapcsolatokra vonatkozó tanácsadást, a szorongás vagy más pszichológiai zavarok kezelését, a szülői szerepvállalás támogatását, a személyközi konfliktusok kezelésében nyújtott segítséget és még sok más témát.
Online és offline konzultációkat is biztosítunk.
Jogi tanácsadásra tapasztalt ügyvédek állnak rendelkezésre, akik támogatást és segítséget nyújtanak a válási eljárásokban, az adózásban, az ingatlanok eladásával vagy megvásárlásával kapcsolatos eljárásokban, a polgári és büntetőjogban és sok más területen.
Pénzügyi tanácsadást kínálunk tapasztalt pénzügyi tanácsadók által, akik támogatást nyújtanak a befektetési, megtakarítási, adósságkezelési, árverezési és adósságelengedési folyamatokban.
A szolgáltatásra a munkáltató fizet elő, és a munkavállalók számára teljesen ingyenes.
Minden munkavállaló anonimitását tiszteletben tartjuk. Nem kell aggódni amiatt, hogy kollégáik vagy munkáltatójuk tudomást szereznének a szolgáltatás igénybevételéről.
Az EAP vonal 0-24 működik. A szolgáltatás akkor érhető el, amikor a legnagyobb szükség van rá.
Pszichológia, jog, pénzügyek.
Párkapcsolati problémák, stressz, jogi és pénzügyi kérdések.
Például: kiégés, zaklatás, stressz, pénzügyi, jogi vagy családi problémák, munkahelyi konfliktusok vagy függőségek.
Megnövekedett produktivitás és kevesebb hiányzás. Pozitív hatás a munkateljesítményre, az egészségre és az általános jóllétre.
Kevesebb konfliktus, jobb kapcsolatok és általános légkör a munkahelyen.
A munka és a magánélet összeegyeztetése és a munka-magánélet egyensúlyának javítása.
EAP termékmenedzser
Az Assessment Systemsnél az Employee Assistance Programban nyújt segítséget. Szakterületének megfelelően nem csak az árazásban ad iránymutatást az ügyfeleknek, hanem a kivitelezési folyamat megtervezésében, a belső kommunikáció kialakításában és a program személyre szabott megvalósításban is.
Az elégedett munkavállaló a legjobb munkaerő aki a munkahelyi légkör jó hangulatához is hozzájárul.
Megspórolja a stresszel, a kiégéssel és a munkavállalói fluktuációval kapcsolatos felesleges költségeket.
Az EAP egy nagyszerű juttatás, amely segít bevonzani a tehetségeket, és segít kiemelkedni a vállalatnak a versenytársak közül.